Станува збор за 22-годишна жена која работела во логистика, а во последните две години доаѓала пред почетокот на работното време. Најмалку 19 пати била предупредена да не го прави тоа. Шефот го сметал тоа за прекршување на деловните прописи. Дополнително, работодавачот ја обвинил работничката дека продавала употребувана батерија од службениот автомобил без одобрение од компанијата.
Сепак, работничката се жалела до судот во Аликанте, сметајќи дека е неоправдано отпуштена. Судот пресуди во корист на работодавачот, заклучувајќи дека проблемот не е нејзината „прекумерна точност“, туку дека таа упорно одбивала да ги почитува прописите, што претставува сериозно кршење на член 54 од шпанскиот Закон за труд.
Шпанската јавност е поделена по ова прашање, а експертите велат дека компаниите мора да ги спроведуваат правилата за работно време. Постои можност работникот да поднесе жалба до Врховниот суд во Валенсија.
